中職新球季砲聲隆隆，打者就像在玩無差別格鬥一樣的，把春訓至今累積起來的情緒宣洩出來。投手呢？原本可以球速可以飆破140投手的掉到剩130，「平均掉5公里的現象」各隊投手幾乎無一倖免，協助調整的投手教練自然成為眾矢之的，到底這個環節出了甚麼問題？筆者認為有兩個因素。1.日本體制根深蒂固 一換美式水土不服近年來中職美式球風興起，各隊在前幾年紛紛找來外籍教練助拳，今年當然也不例外。找來外籍教練，確實打者的實力獲得顯著提升，甚至從超級打者變成個個都是鬼神童子，但如果講到投手，這個反而成為問題。為什麼會這麼說？先說說美式的訓練方式，是全都依照既定的規則訓練；換言之，如果今天教練要你投100球，那就不會讓你有再投101球的機會，看前幾天陳偉殷遇到因雨延賽，變成牛棚練投95球並取消一場先發，就可以略知一二。但這樣的風格，轉到日本就不是如此。
取自運動視界 & 陳偉殷臉書粉絲團在日本，訓練量相較於美國大上許多，方式也大不相同。羅德王牌涌井秀章在春訓投了205球、大谷翔平的二刀流菜單，甚至是甲子園力拼200球之類的傳說，對美國人而言簡直是天方夜譚。兩邊從基本觀念到方式相當大的落差，也難怪連平成怪物松坂大輔，在紅襪時期都曾對訓練頗有微詞。最後畫面轉回臺灣，因為棒球源於日治時期，臺灣棒球一貫的訓練方式大多參考日本，所以才有鄭錡鴻、姜建銘的鐵人事蹟。直到現在，即便三級棒球投手的保護觀念興起，
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也大多是維持這種方式訓練。看出問題了嗎？當你走了20年的棒球路都是日式訓練法，卻在進職業後突然要你轉變訓練方式，就像是要你突然用英文當母語、不準說國語一樣，這是非常巨大且高風險的轉變。也許會有幾個人會習慣，但不適應的可能性相對是高的。2.教練退休只為保飯碗 未經養成「做中學」前述美日訓練方式的差異固然是一個問題，但更大的洞是投手教練的養成制度。近幾年各隊的投教都是直接從選手退役下來，包括黃欽智、先前的葉詠捷、鄭博壬，這個部份筆者在之前的文章就曾提過。「很多教練都是依循這個方針來的，為什麼不行？」這樣的觀念根深蒂固，所以筆者說的自然會遭到挑戰。或許會有幾個成功的案例，但我仍不認為這是對的，原因有二。一是每個選手都會有自己的調整習慣，但當調整不順時，
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勢必得做出一些改變，
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這時投手教練就必須有一定的權威與經驗。但當你直接改變角色，前一年還需要別人幫忙調整，如今要擔任協助的角色時，訊息已經不再是你自己消化就可以，而得學會如何讓選手聽懂你在說甚麼，才會從好球員變成好教練。最簡單的例子，前兄弟象投手橫田久則，
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就是先從西武二軍投手教練磨練，去年才升為一軍投教，現在則成為二軍總教練。就算名氣再響，想成為好教練一樣要經過磨練，統一獅客座教練西口文也，就是如此。
取自琦玉西武獅官網二來，也許這個球員退役當教練是眾望所歸、也許不是，但當他接手的當下，真的確定他是自己想轉教練的嗎？這個重不重要，當然重要。試問如果一個選手不願意轉教練，那他光是想著怎麼東山再起就來不及了，怎麼會願意再多花時間學習怎麼幫助選手。這時候他雖然掛著「投手教練」的名義，實際上只不過是總教練的棋子罷了。時代在變，棒球的訓練方式也在改變，教練的思維如果不跟著求新求異，投手只會一個接一個的被燒毀。
取自運動視界圖輯 & 林子崴臉書粉絲團中職投手大爆炸，
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投手教練自然難卸其責，但更大的問題在於球團的選材。年輕投手需要從二軍磨練起，投手教練也應該建立培訓制度，並且確立正確的發展方向，而不是眼睜睜看自己陷入要美不美、要日不日的窘境。當投手爆炸的歷史不斷在上演，
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就必須做出改變，別再堅持到底、永不放棄，這只適用於選手追夢。簡單來說，中職「崇洋媚外」是進步所需要的路線，也要「對癥下藥」不要亂服成藥。
取自開南大學棒球隊臉書粉絲團，
